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在《外資企業公共關系》這本書中，作者在對公共關系的由來進行闡述的時候，把公關起源同歷史進行了一個關聯。

多個朝代替換，卻總缺不了那些所謂的門客、謀士、幕僚等能夠建言獻策的人。

為什么這些君王那么喜歡養著這些人呢？因為他們有智慧，這是一種智囊制度，通過把他們集結起來，各自發揮才能，達到互補共贏的效果。

要知道，君王們就算能力再強，也沒辦法做到什么都知道的地步，不能保證所有決策都是正確的。

而這些能人志士，除了建言獻策，為君王們的決策和社會治理提供自己的見解和建議，有一些能說會道的政客們還要擔負起“說客”的職能。

能為君王們代言的“說客”，就跟現在說的“公關”差不多，講究的是如何去溝通和說服聽者。  

對于君王來說，他們處的階層不一樣，對于民眾們真正在思索什么、需要什么，對君王的想法如何，他們不懂，或者說，能真正接觸和懂得民眾的機會太少，這跟階級身份有很大關系。所以，就會有這些來自于民眾當中，能更好地接觸民眾并知悉民眾的政客們來建立君王和群眾的關系鏈，達到溝通和傳播的目的。

同時，不同國家地域間的溝通也很少會是君王們親自出面，因此，我們也看到了歷史上，那些游走于不同君王跟前，勸說著他們不要打戰，亦或是聯合自己的君王一起對誰動手的能言巧辯之人，正是他們，為國家和君王們的利益，不斷地去游說，從而為這些利益群體建立起聯系來達到一種交流，傳遞必要的信息。

現代公關，跟這些政客們一樣，為企業、為政府的利益，形成社交的一種手段。這些組織，需要的就是借助公關的媒介效應來形成互相溝通，達到關系的平衡。只是，有一些發展成為企業等組織內部的一個職能部門，為自己代言，而有一些則委托專業的公關公司來進行計劃和衡量，為企業等組織進行代言，也就是“讓別人為你說好”。